Planujesz zdobyć akredytację ICF ACC lub PCC? Od 2027 roku w procesie akredytacji ICF pojawią się istotne zmiany. Dotyczą one przede wszystkim osób aplikujących o ACC ICF i PCC ICF ścieżką Portfolio, ale również Mentor Coachów, szkół coachingu oraz kandydatów przygotowujących się do MCC.
Najważniejsza zmiana to odejście od dotychczasowego Performance Evaluation dla ACC i PCC Portfolio. Zamiast oceny jednej nagranej sesji kompetencje coacha będą weryfikowane w ramach rozszerzonego procesu mentor coachingu ICF.
Zmienia się więc nie tylko procedura uzyskania akredytacji ICF, ale również sposób myślenia o ocenie kompetencji coacha.
Co zmieni się w akredytacji ICF w 2027 roku?
Do tej pory osoba ubiegająca się o akredytację ACC lub PCC ścieżką Portfolio przedstawiała nagranie sesji coachingowej wraz z transkryptem. Sesja była następnie oceniana pod kątem standardów wymaganych przez ICF na danym poziomie akredytacji.
Od 2027 roku ICF przechodzi z modelu oceny podsumowującej do oceny rozwojowej.
ICF wskazuje, że jedna nagrana sesja nie zawsze pozwala zobaczyć pełnię kompetencji coacha, szczególnie w kontekście różnic językowych, kulturowych i komunikacyjnych. Sam proces Performance Evaluation był również przez część kandydatów oceniany jako skomplikowany, czasochłonny i kosztowny.
Jak będzie wyglądać akredytacja ACC i PCC ścieżką Portfolio?
W nowym modelu kluczową rolę otrzyma Mentor Coach posiadający Mentor Coach Specialization (MCS).
Zamiast jednej sesji ocenianej przez asesora Mentor Coach będzie obserwował pracę kandydata w czasie, udzielał informacji zwrotnej, dokumentował rozwój kompetencji oraz potwierdzał osiągnięty poziom umiejętności coachingowych.
Osoba ubiegająca się o ACC ICF lub PCC ICF ścieżką Portfolio będzie musiała między innymi:
- realizować mentor coaching przez minimum 3 miesiące,
- odbyć co najmniej 3 godziny mentor coachingu indywidualnego,
- przedstawić Mentor Coachowi do obserwacji minimum 3 sesje coachingowe,
- dołączyć do aplikacji Competency Review Form wypełniony przez uprawnionego Mentor Coacha.
Można więc powiedzieć, że zmienia się pytanie stojące za oceną kompetencji. Zamiast:
„Czy potrafisz przeprowadzić sesję na poziomie ACC/PCC?”
coraz ważniejsze będzie:
„Czy potrafisz pracować na tym poziomie konsekwentnie?”
Czy zmiany dotyczą również akredytacji ACC i PCC ścieżką Level 1 i Level 2?
Tak, ale w inny sposób.
Osoby aplikujące o ACC ścieżką Level 1 lub Level 2 oraz PCC ścieżką Level 2 nie będą musiały samodzielnie przechodzić dodatkowej procedury. To akredytowane przez ICF szkoły coachingu będą odpowiedzialne za dostosowanie swoich programów i procesów oceny do nowych wymagań.
Co ważne, jeśli ukończysz program Level 1 lub Level 2 przed 1 kwietnia 2027 roku, ale o akredytację ICF będziesz aplikować później, certyfikat ukończenia programu nadal będzie akceptowany.
Jeżeli więc jesteś obecnie w trakcie szkoły coachingu albo zbierasz wymagane godziny praktyki coachingowej, nie oznacza to, że po zmianie zasad będziesz musieć ponownie przechodzić proces edukacyjny.
Mentor Coaching ICF – co zmieni się dla Mentor Coachów?
Jedna z największych zmian dotyczy właśnie mentor coachingu.
Od 1 stycznia 2027 roku osoby chcące prowadzić mentor coaching uznawany w procesie akredytacji ICF będą musiały posiadać nową specjalizację Mentor Coach Specialization (MCS).
Zmienia to również znaczenie roli Mentor Coacha. Mentor coaching nie będzie już wyłącznie przestrzenią rozwoju kompetencji. W przypadku ścieżki Portfolio stanie się również elementem ich formalnego potwierdzania.
To oznacza większą odpowiedzialność Mentor Coacha, ale również większą wagę samego procesu mentoringowego w przygotowaniu do akredytacji ICF.
Co zmieni się w akredytacji MCC ICF?
W przypadku osób ubiegających się o MCC ICF Performance Evaluation pozostaje.
Zmieniają się natomiast wymagania dotyczące mentor coachingu. Nowe godziny mentor coachingu realizowane od 1 stycznia 2027 roku będą musiały odbywać się z Mentor Coachem posiadającym MCS. Godziny ukończone wcześniej pozostaną uznawane.
Kiedy nowe zasady akredytacji ICF wchodzą w życie?
Warto zapamiętać dwie daty:
1 stycznia 2027 roku – zaczynają obowiązywać nowe wymagania dotyczące MCS dla Mentor Coachów.
1 kwietnia 2027 roku – Performance Evaluation przestaje być częścią nowych aplikacji ACC i PCC ścieżką Portfolio.
Do tego czasu obowiązują obecne zasady akredytacji ICF.
Czy zdobycie akredytacji ICF będzie łatwiejsze?
Proceduralnie – prawdopodobnie tak. Merytorycznie – niekoniecznie.
Odejście od jednej „decydującej” sesji może zmniejszyć stres i uprościć proces aplikacji. Jednocześnie kompetencje coacha będą obserwowane w kilku sesjach i na przestrzeni czasu.
Trudniej więc będzie oprzeć ocenę na jednej wyjątkowo dobrej sesji przygotowanej do Performance Evaluation. Większego znaczenia nabierze powtarzalność jakości pracy coachingowej i umiejętność korzystania z informacji zwrotnej.
I właśnie to wydaje mi się najciekawszym kierunkiem tej zmiany.
Nie chodzi o to, żeby raz pokazać, że potrafimy dobrze coachować. Chodzi o to, żeby jakość naszej pracy była czymś, co potrafimy utrzymać w czasie.
Jeśli więc planujesz akredytację ICF ACC lub PCC w 2027 roku, warto już teraz sprawdzić, którą ścieżką będziesz aplikować i jakie wymagania będą obowiązywały w Twoim przypadku i świadomie wybierać Mentora, który posiada do tego uprawnienia.
